Krankheit und Unfall

Falls du aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalls nicht in der Lage bist, zu arbeiten, sind folgende Schritte zu beachten:

Es ist wichtig, dass du dich so früh wie möglich telefonisch bei deiner Führungskraft meldest. Eine frühzeitige Mitteilung ermöglicht es deinem Team, sich auf deine Abwesenheit einzustellen und gegebenenfalls Vertretungsregelungen zu treffen. Dies zeigt auch deine Verantwortung und dein Engagement für die Arbeitsabläufe im Unternehmen.
Ab dem dritten Krankheitstag musst du ein ärztliches Zeugnis über die Plattform „myMigrosHealth“ einreichen. Dieses Dokument ist notwendig, um deine Abwesenheit offiziell zu bestätigen und sicherzustellen, dass die Lohnfortzahlung korrekt abgewickelt werden kann. Es ist ratsam, bereits im Vorfeld einen Arzttermin zu vereinbaren, um die erforderlichen Unterlagen rechtzeitig zu erhalten.
Dein Lohn wird weiterhin gemäß unserem Lohnfortzahlungskonzept gezahlt. Dies bedeutet, dass du in der Zeit deiner Abwesenheit finanziell abgesichert bist und dir keine Sorgen um deinen Lebensunterhalt machen musst. Das Lohnfortzahlungskonzept ist darauf ausgelegt, dir in schwierigen Zeiten Unterstützung zu bieten, damit du dich auf deine Genesung konzentrieren kannst.

Unser internes Case Management steht dir zur Verfügung, um dich bei längeren Abwesenheiten persönlich zu unterstützen. Die Fachkräfte im Case Management sind darauf spezialisiert, dir in solchen Situationen zu helfen, indem sie individuelle Lösungen finden und dir beratend zur Seite stehen. Sie können dir Informationen zu Rehabilitationsmaßnahmen, Rückkehrplänen und anderen relevanten Themen anbieten, um sicherzustellen, dass du bestmöglich betreut wirst.