Willkommen bei der Migros-Gruppe: Deine ersten Schritte – Migros HR solve

Willkommen bei der Migros-Gruppe: Deine ersten Schritte

Herzlichen Glückwunsch zu deiner Anstellung bei der Migros-Gruppe! Wir freuen uns, dich bei uns begrüßen zu dürfen. Dein Einstieg ist uns wichtig, deshalb begleiten wir dich mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.

Vor dem ersten Arbeitstag

Bereits vor deinem offiziellen Start erhältst du alle wichtigen Informationen per E-Mail oder Post:

Deinen Arbeitsvertrag und alle relevanten Unterlagen
Informationen zu deinem ersten Arbeitstag (Ort, Uhrzeit, Ansprechpartner)
Zugänge zu unseren Systemen (sofern notwendig)

Bitte prüfe die Unterlagen sorgfältig und bringe alle erforderlichen Dokumente am ersten Tag mit.

Dein erster Arbeitstag

Am ersten Arbeitstag wirst du von deiner Ansprechperson oder deinem Team herzlich in Empfang genommen. Folgendes erwartet dich:

Persönliche Begrüßung und Rundgang am Standort
Übergabe deiner IT-Geräte (Laptop, Badge, etc.)
Erste Einführung in die Unternehmenskultur der Migros-Gruppe
Besprechung des individuellen Einarbeitungsplans

Unser Ziel ist es, dir einen reibungslosen Start zu ermöglichen und dir ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln.

Deine Einarbeitungsphase

Die Einarbeitungsphase dauert je nach Bereich mehrere Wochen bis Monate und umfasst:

Fachliche Schulungen: Trainings zu Produkten, Dienstleistungen und Prozessen
Interne Systeme: Anleitung zur Nutzung von Tools wie Zeiterfassung, Intranet und E-Learning
Persönliche Entwicklung: Vereinbarung von Lernzielen und regelmäßige Feedbackgespräche

Dein direkter Vorgesetzter und dein Pate oder deine Patin begleiten dich durch diese Phase und stehen dir bei Fragen und Anliegen zur Seite.

Willkommensveranstaltungen und Networking

In regelmäßigen Abständen organisiert die Migros-Gruppe Willkommensveranstaltungen für neue Mitarbeitende. Diese bieten dir die Gelegenheit:

Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen kennenzulernen
Mehr über die Migros-Gruppe als Arbeitgeberin zu erfahren
Dein internes Netzwerk aufzubauen

Die Einladung dazu erhältst du separat per E-Mail.

Deine Ansprechpartner während des Onboardings

Direkte Vorgesetzte: Koordination deiner Aufgaben und Lernziele
HR Business Partner: Fragen zu deinem Arbeitsvertrag oder organisatorische Themen
IT Support: Unterstützung bei technischen Problemen
Patin oder Pate: Alltagsfragen und praktische Tipps für deinen Start

Eine Liste mit allen Kontaktdaten erhältst du am ersten Arbeitstag.

Feedback und Weiterentwicklung

Nach der Einarbeitungsphase findet ein offizielles Feedbackgespräch mit deiner Führungskraft statt. Dabei reflektiert ihr gemeinsam:

Deine Erfahrungen in den ersten Monaten
Deine Stärken und Entwicklungspotenziale
Mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Migros-Gruppe

Wir freuen uns, gemeinsam mit dir deinen Weg bei der Migros zu gestalten!

Weitere Informationen

Zusätzliche Ressourcen und Handbücher findest du jederzeit im internen Intranet unter dem Bereich "Mein Einstieg bei Migros".

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